e-portalprace.cz

A jak je to s platem?

Většinou se Vám nestane, že byste si mohli diktovat, za jaké peníze budete pracovat. Firma už má pozici ohodnocenou. Vy můžete svou pracovitostí zvednout plat o složky osobního ohodnocení či odměn.  Ale přesto:

Máte určitou životní úroveň

Potřebujete nebo vyžadujete určité minimum spojené s náklady a životním standardem, proto je hranice, pod kterou prostě nepůjdete.

Kolik jste dostávali od předchozího zaměstnavatele?

Není pravidlem se této částky držet, mohlo by to být i ve Váš neprospěch. Vaše předchozí mzda nemusí odpovídat tomu, co si můžete vydělat v novém zaměstnání. Nová pozice v nové firmě – třeba Vás ohodnotí mnohem lépe.

Určitě znáte situaci, co se týká Vašeho oboru – jak je to s trhem práce ve Vašem regionu.

Aktuální poptávku firem, tedy četnost pracovních nabídek snadno zjistíte na www.e-pracovniportal.cz I to může udávat přibližnou výši odměny za Vaši práci.

Typy týkající se výše platu

Pravidlem bývá, že se personalista sám zmíní nebo se zeptá na Vaše platové očekávání. Vy se angažujte až v případě, že se tak nestane, a to na konci celého pohovoru.

Stejně tak jako máte hranici, pod kterou byte nešli, měli byste mít i určitý strop, abyste neočekávali nemožné. Mezi těmito mantinely se bude pohybovat vaše dohoda o výši platu s personalistou.

Oceníte-li sami sebe realisticky, a budete-li k tomu přistupovat optimisticky, jste na nejlepší cestě, jak to získat.